Тиск профспілок і активістів змусив Hyundai відкрити вакансії на посади техніків на південнокорейських заводах для жінок. Пише motorcar.
Під тиском профспілки щодо покращення гендерної рівності на своїх виробничих підприємствах у Південній Кореї Hyundai найняла загалом шість жінок. Третій за обсягом автовиробник у світі найняв в рамках цієї кампанії 200 нових техніків.
Хоча ці шість жінок не перші, хто коли-небудь працював техніками на південнокорейських виробничих потужностях автовиробника, Hyundai вперше відкрив процес подання заявок для жінок.
Південнокорейська компанія стверджує, що зараз жінки становлять два відсотки від 28 000 техніків у країні. За словами представника Профспілки металургів Кореї, раніше жінок, які працювали техніками на підприємствах Hyundai, наймали виключно субпідрядники як тимчасових працівників, перш ніж вони ставали постійними.
Нові працівники були прийняті в рамках першого публічного набору кадрів у Південній Кореї за десятиліття, і після того, як компанія зіткнулася з тиском профспілок і активістів, щоб найняти більше жінок. Незважаючи на те, що лише шість із 200 найнятих на даний момент працівників є жінками, представник профспілки сказав, що очікується, що скоро до компанії приєднається більше жінок, оскільки Hyundai має намір додати 500 нових посад техніків.
Практика працевлаштування Hyundai не вперше потрапила під пильну увагу, адже раніше деякі дочірні компанії Hyundai Group, куди також входять Kia та Genesis, наймали неповнолітніх у Сполучених Штатах.
Незважаючи на те, що автовиробник пообіцяв дистанціюватися від постачальників і наймаючих компаній, які дозволяли дітям віком від 12 років працювати на заводах на півдні США, звинувачення продовжилися після того, як у перших повідомленнях оприлюднили цю практику.
Фото: ITC
